敞开办公室装修效果图

关于办公室开窗通风说***确的是？

人数较少的办公室每小时至少开窗通风5～10分钟，人员较多的办公室可适当延长开窗通风时间，但要注意办公室内的保暖，有条件的情况下建议增加通风的频次。开窗时关门，对通风效果影响不大。工作期间办公室的门尽量保持关闭，并且要尽量减少门打开的时间，避免办公室门长期敞开。

身边有没有那种油腔滑调、偷奸耍滑却在公司中如鱼得水的人？与这样的人相处怎么样？

这样的情况在我们身边到处都有。在公司里边经常的和这些人接触过，有的在领导面前说一套，背地里又和伙伴另一套，说的让你挺喜欢的。但是干起活来别人累的要死，如果不精心一点，干的有点失误，领导们又是批评又是罚款的。而这些会说的不但不累还让领导们心里很赞杨。总的一句话，会做不如会说，累死能干的，不如闲看的。

这种人多了去了，那是他的事，与我无关，我该怎样做就怎样做，因为他不该我收拾。

万事都有因果，我只做我应做的，努力工作，站好自己的岗位，把自己的工作做到最好。

遇到这样的人千万不要效仿，因为偷奸耍滑是要背因果的。

我这里有一个小故事分享给大家，这是前几天一个佛友讲给我的。

佛友住的哪个村不远有一个猪蹄子加工厂，佛友的邻居媳妇就在那家厂里上班整理猪蹄子，每天有规定每人要整理几筐。媳妇是个老实人，干活从不耍奸吊诡。每天到了下班时间，那些干活的人就一股脑把自己没干完的活扔给她，然后就都下班回家吃饭了，留下她一个人，忙活半天，有时还吃不了饭。媳妇心里那个憋屈又说不出来，生气的很。忍无可忍的时候，媳妇找到我佛友家，进门便说，你整天说好人有好报，俺好好干活却整天挨欺负，俺觉得你说的不对。佛友说，我说的话没错，你听我，你不要学那些人，你就相信我说的话就行了，好好干吧。

不出半月，这老实媳妇又来了，进门就说，怨不得你说好人有好报里，这次我信了。

原来是这么一回事，在又一天中午下班的时候，相同的一幕又发生了，刚好被刚入门的老板看到了，老板大怒，一气之下把这些人都解雇了，唯独留下老实媳妇，让她从此不用再干活了，在工厂里当监工。

故事到这里就结束了，大家想想吧。是公司给了大家饭碗，是单位养活了大家，离开了单位你是谁？公司好了你不跟着沾光吗？你应该不应该偷奸耍滑？

身边就有这样的人，与他们相处可以从以下几个方面处理好关系:

①、保持距离

就是这种偷奸耍滑的人，你要和他们保持一定的相处距离，保证自己利益不受损失为原则。这样相处起来比较好。

②、不向他学习

身边有这种人，你不要向他们学习，做好自己的本分，要做好自己的为人。不要受到他们的影响太多了。这样也可以处理好关系的。

③、学习他与人相处的办法

拿他们与人相处的方式与他们相处，这样很容易被他们接受和认可你的。关系相处也很好。

④、不宜深交

是表面上应付，多个心眼多条路，灵活处置。这种人不宜深交的。因为他们责任心都没有。怕给自己有这样的习惯了。

⑤、做朋友

和他们也可以做朋友，把敌人变成朋友，这会是最好的相处方法。只要真心认真去和他们相处，这都不是问题的。

其实这种爱自己仇敌的相处方式，也许存在许多人的质疑的，他会认为这没办法做朋友的，但是爱可以解决这种质疑的，谁会拒绝爱的呢？

值得我们好好去实践，与身边，生活中这些偷奸耍滑的人成为朋友，相处就会非常融洽的。

我相信每个公司都会有这样的人，一个公司里面既会有勤勤恳恳，任劳任怨的人，也会有偷奸耍滑，溜须拍马的人，我们没法避免，这样的人群在集体中是正态分布的，不会说他走了之后，就没有偷奸耍滑的人了，你会发现，过一段时间，怎么又有一个这样的人出现了。

公司是一个盈利性的组织，从经济学的角度来说，人与人之间产生联系一定会有交易费用的产生，这些偷奸耍滑的人，可能就是公司为盈利而付出的交易费用。

我之前的一个公司，有一个人每天什么都不干，上班就是玩玩手机，有的时候来晚了也没有人管他，我刚到的时候，就很好奇，公司里怎么还有这么一个大爷在呢？过一段时间才知道，他是客户的一个亲戚，只要有他在，公司今年的订单就不要发愁了。

你看，虽然他在公司什么都没有干，但是他能够保证公司的利润。不要小看每一个在职场上的人，他在公司油腔滑调，偷奸耍滑，难道老板不知道吗？他不创造任何价值，老板会白发他薪水吗？你可能只是看到他表面的这些作为，他背后有什么***，有什么能力可能是你不知道的。

你有没有发现油腔滑调、偷奸耍滑和如鱼得水好像是比较对立的，这样的人怎么会如鱼得水呢？每个人在公司负责的业务是不一样的，有的人负责销售，有的负责招聘，他可能做的属于“情绪劳动”，他就是能够在团队中活跃气氛、就是能够在下午茶的时候让办公室不那么压抑、就是能够在团建的时候让大家玩的很开心。上到老板，下到员工，他都能够笑脸相迎，说的比唱的还要好听。你可能看不惯这种行为，但是你不能看不起，因为你就是做不到，有些话你就是说不出口，而他可以。

我遇到这样的人，就是八个字“表面和谐，敬而远之”，我不知道他背后有什么***，有什么能力敢让他这么做，所以我不会和他撕破脸，说不定最后倒霉的还是我；但是他的做事方式不符合我的价值观，所以我对他会敬而远之，交往、谈话仅限于工作范围，不谈论任何观点、八卦、感受。

职场是个江湖，每个人来到这里的目的也不一样，有的人是来学习的，有的人是把公司当跳板的，有的人只是来挣钱的，而有的人就是来混日子的，不要过问别人来公司的目的，记住自己为什么来？又要到哪里去？然后埋头前进就好。