独立办公室效果图大全集

有自己独立的办公室，是什么体验？

原来我是两个人一个办公室，因为另一个同事去其他部门了，所以暂时我就相当于有独立的办公室了，我简要说一说自己的感觉吧：

第一，自由自在

独立的办公室，就是独立的小天地，关上门就更是了。相比于以前两个人，三个人的时候，那是放松得多了，因为你暂时可以不用考虑别人的感受，按照自己的喜好摆放好自己的物品，按照自己的习惯完成好工作就可以了。工作之余，还可以做点自己喜欢的事情，简直可以放飞自我了。

第二，独自前行

所有的事情都有正反两面，你自由了，也就说明你孤单了。当你有单独的办公室的时候，你就不再像以前一样，可以和同事们聊聊天、吹吹牛，你只能和自己交流。毕竟人是群居属性，长时间的不说话也不可能，所以如果有独自的办公室了，还是要加强和同事之间的交流，不要让自己被孤立，不要让自己变孤僻。

第三，责任更大

一般来说，安排了独立的办公室，要么就是升职加薪了，要么就是人手不够了，但是无论是那种情况，都意味着承担的任务更重了，责任更大了。就像我一样，同事走了以后，本来两个人的活，暂时就要我一个人做了，本来自己不懂的，还可以请***下同事，干不完的还可以请同事帮忙，现在没有指望了，只有依靠自己了，随之而来的加班也就多了。

希望我的回答可以帮到你，我是空谷生松，如果同意我的观点，请点赞，请收藏，请关注！

独立办公室一般来说是一种权力的象征。也是重要性的一种表现。哪怕同样级别的，有独立办公室的大多是实权派的。

至于说体验嘛！对于习惯了这种环境的人，往往更自由，工作时也能更专心静心。私密性也好，处理一些个人事物，或者偷个懒啥的，也比较方便。

其他的也没啥吧！

高管的办公室为什么都是独立的？

此现象在如今职场很常见，本人认为有以下三点原因，请大家多多指教。

1、显示领导权威。作为公司老板，有独立办公室，不置身于大庭广众之下，通常显示其特有的地位、权威，毕竟人家是公司主人。如果是公司经理（职业经理人、领导者），能做到这个岗位，肯定付出很多努力，必有其过人之处。配置独立办公室，提现公司对他的基本尊重，彰显其与众不同与权威。同时也激励普通员工努力工作，日后能升职加薪，形成良好的能上能下的氛围。

2、保障公司机密信息。老板或者经理，必然掌握着公司重要的客户信息、市场信息、经营信息等重要资产，开放空间不便于重要机密信息保护。

3、日常公司管理需要。老板或者经理听取下属汇报工作，需要在相对隔离环境进行，避免不该听到的人听到。比如领导决定为某个员工加薪，或者领导对下属工作的评价，或者领导特别交代某个下属去执行任务等情形，这些信息不便于被过多人听到，避免引起不必要的麻烦。

其实也是为了保密吧，一般高管需要处理的公司机密文件很多，如果是开放办公室的话，一定需要有可以上锁的柜子。

另外，有高接待需求的高管，最好也有一个房间，方便接待客户聊业务，免得客户来了，会议室全满了的尴尬情况。

独立办公室这件事情，可已从激励、管理、上下级关系这几个方面来分析。

1、激励角度

为经理和老板设置独立的办公室，可以彰显出职位的地位。这样做可以让已经成为老板和经理的人有一种成就感，和被公司认同的感觉，更进一步融入企业发挥价值；对于还没有成为老板和经理的人形成正向激励，告诉他们只要努力工作，就有机会升职后，能够得到这样的独立办公室。

2、管理角度

老板和经理在公司的角色是高层和中层管理者，主要的职责已经不再是做最基层的事务性工作，而是管理工作。在独立办公室工作的高层管理能够时刻保持清醒的头脑和敏捷的思维。

而管理工作中一项非常重要的部分就是与对团队下属的管理和沟通，因此有独立办公室更利于工作开展的便利以及沟通的私密性。

试想如果老板在与经理为了讨论一点小事而去预约会议室，实际上会浪费更多的时间；同时对绩效考核好、差评，打分评判的过程也不便于让所有人指导。

3、上下级关系

作为管理者需要与基层员工 保持一定的距离，并非脱离群众，管理中的威严建立确实需要如此。所以，在单独的办公室、或者办公区域中办公，用外因营造出地位的差异，提高员工的自律性。

这也是为什么，当你还是普通员工的时候，老板没来上班，你和同事闲聊会很轻松，而老板坐在办公室，你们会有所收敛的原因。

你好我是生涯咨询师法桐。这个问题我来回答。我说说你想想。

其实不是每个公司的高管办公室都是独立的。阿里巴巴就不是，在阿里巴巴一直到副总裁级别才会有大一点的桌子。再往上级别才会有独立的办公室。整个阿里巴巴11万人。这个级别的高管也就几十位吧。现在很多互联网公司都是这样子。

高管是否有办公室是企业文化的一个小侧面。背后体现的是公司倡导和崇尚什么。比如阿里巴巴这样的互联网公司强调开放透明，而很多行业和公司是需要强调等级和权力分配的。没有对错只有是否合适。

所以回到你的问题，高管办公室是否独立可以从中窥见企业内部文化，然后再思考是否是你所向往的。

1需要接待不同类型的人，代表公司交流问题

2高管需要花很多时间和下属沟通，私下沟通。

3高管做的事情很多涉及公司机密，需要隐私保密

4作为脑力劳动者，必须有个安静的空间才能去思考。